关于伊利股权激励案例分析论文，伊利股权激励这个很多人还不知道，今天菲菲来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、不是，是股权激励计划起始日开始的8年内可行权日都可以行权。
2、 还有6年哦。
3、 下面是我摘录的部分。
4、 股权激励的有效期、授权日、可行权日、禁售期 (一)有效期 自股票期权授权日起的8年内； (二)授权日 股票期权激励计划的授权日由董事会在本激励计划报中国证监会备案且中国证监会无异议、伊利股份股东大会特别决议批准后确定。
5、 注：授权日不得为下列期间： 定期报告公布前30日； 2、重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日； 3、其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
6、 (三)可行权日 自股票期权授权日一年后可以开始行权，激励对象应当在上市公司定期报告公布后第2个交易日，至下一次定期报告公布前10个交易日内行权，但不得在下列期间内行权： 重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日； 2、其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
7、 (四)禁售期 激励对象转让其持有伊利股份的股票，应当符合《公司法》、《证券法》等法律法规的规定； 2、激励对象在公司任职期间，每年可以转让的公司股份不得超过其所持本公司股份总数的百分之二十五，离职后半年内不得转让其所持有的本公司股份； 3、激励对象在任职期间不得将其持有的公司股份在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归公司所有，公司董事会应当收回其所得收益。
8、 4、激励对象因本次激励计划行权后获得的股票，自行权之日起一年内不得卖出，否则所得收益归公司所有，公司董事会应当收回其所得收益。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。
